“生活總是讓我們遍體鱗傷，但到后來，那些受傷的地方一定會變成我們最強壯的地方。“

—— 海明威

2020年7月25日，上海知楚儀器有限公司召開了“2020年生產(chǎn)部年中總結(jié)會議”。參會人員：錢總、錢經(jīng)理、生產(chǎn)車間及辦公室全體人員。此次會議總結(jié)生產(chǎn)部上半年工作進度及確定下半年工作方向。



疫情期間，為保障員工利益，除正常發(fā)放薪資外，我們還迎來了一波漲薪。在銷售額和利潤都暫未增長的情況下，公司仍于4月份兌現(xiàn)了一年加薪兩次的承諾，不同程度的為公司全體滿一年以上員工加薪。

疫情是無情的，但知楚是有愛的。我們都知道現(xiàn)階段企業(yè)所面臨的生存困境，才能感受到知楚所做的一切是那么地令人感動。一句感謝或許無法表達心中滿滿情誼，但卻是我們最真摯的言語。



2020年上半年，知楚一直在努力完善管理制度。我們正式使用金蝶系統(tǒng)管理，有效的進行企業(yè)信息化管理規(guī)劃和落地交付，解決財務(wù)管理，倉儲管理，生產(chǎn)管理等難題。

績效考核的落實，讓公司了解到員工的工作近況，提高了員工積極性和工作效率，讓團隊和個人有了明確的目標(biāo)和方向。

車間生產(chǎn)流程逐漸清晰化，產(chǎn)品在研發(fā)和生產(chǎn)上都能滿足用戶需求，不斷加強質(zhì)量改進。

售后服務(wù)的工作開展，無論是效率和解決問題的能力上，相比早前都有了實質(zhì)性的提升，售后得到了眾多用戶的認可。



復(fù)工以來，在各部門相互配合下，生產(chǎn)部保質(zhì)保量的完成了生產(chǎn)任務(wù)。公司對現(xiàn)有的成績給予了肯定，也對上半年車間和辦公室存在的不足之處提出了合理化建議。

錢總會上指出，產(chǎn)品競爭力是企業(yè)的核心力量，不斷提高產(chǎn)品研發(fā)及質(zhì)量，才能得到用戶的認可。提高員工待遇，讓核心人才匹配相應(yīng)工資是知楚的責(zé)任，一句“能者上，平者讓，庸者下”的口號要貫穿實處。國外市場一直都是我們的薄弱環(huán)節(jié)，知楚搖床要想走向世界舞臺，還需我們共同努力，任重道遠。



歷經(jīng)十年的發(fā)展歷程，知楚打造了一支極具凝聚力和市場競爭力的工作團隊。前方的路或許險峻，但它也怕我們決然向前的勇氣。在2020年下半年，我們相互扶持并肩作戰(zhàn)，為實現(xiàn)自己心中的夢想努力拼搏！