大學生擇業要克服“艾爾維斯”干擾
瀏覽次數：168 發布日期：2025-3-5 15:41:00
來源：中國國家人才網
現在職場求職形勢嚴峻，招聘單位對工作經驗和工作技能要求較高，當前在國際經濟形勢不容樂觀的情況下，作為大學生求職，一定要端正心態，避免因顧此失彼、猶豫不決而導致擇業失敗的后果。
一般情況下，大學生在求職過程中會碰到四種矛盾，國外稱為“艾爾維斯”干擾：
一是一步到位與循序漸進的矛盾。
許多求職者希望一開始就找一個理想的工作,大學畢業就想應聘大型企業的總經理助理,不愿意從基礎性的工種干起，這樣就會造成高不成低不就,從而一開始就挫傷了自信心。
二是理想職業與現實需求的矛盾。
這兩年,新經濟產業如網絡企業和IT產業成為求職者的熱門,但這些行業的門檻也是很高的,大多要求博士生、碩士生,有的要求有各種各樣的附加能力,如市場開發能力、營銷經驗等等。
三是求穩心態與職業風險的矛盾。
許多大學生不愿意到鄉鎮企業和私營企業工作,認為風險大。那些較穩定的職業其實同樣充滿了風險,而私營企業和鄉鎮企業因為人才不多,可能更重視人才。
四是職業經驗與自信心的矛盾。
很多招聘單位都將職業經驗放在很重要的位置,但一般的大學生缺少的就是這種經驗,如果所有的工作都要等到有幾年的工作經驗后才能獲得,那么新人永遠得不到崗位。
該如何克服“艾爾維斯”干擾,筆者認為就大學生而言，要做到四點：
一是要充分利用在校時間積累社會實踐經驗。
大學期間業余時間非常多，可以參加很多的社會實踐活動。比如勤工助學、公益活動、學校和學院學生會,等等。多參加這些組織和活動會快速積累自己的工作經驗，提高組織能力，也可以加速對現代社會的了解和適應。
二是要學會從基礎工作做起,循序漸進。
要認識到工作無所謂好壞，基礎工作可以讓自己學習的更多，在一段時間的積累之后，自己的閱歷和經驗就會有飛躍式的提高，自己也就可以在更高一級的崗位上適應和創新。
三是要端正心態，學會吃苦。
初次求職時,要把錢的多少和工作的安逸放在次要位置,不要怕企業小，也不要怕職位低，畢竟大學生剛踏入工作的前3-4年，一般都是積累和學習的時期，這個時期只有多吃苦，多從基層做起，多學習一些知識和經驗，才會在將來有更好的提升。俗話說的好：吃的苦中苦，方為人上人嘛！
四是要有自信心。
求職時，自信心很重要。在目標工作和自己的專業、興趣匹配之后，一定要堅信自己能適應工作崗位，能為企業創造自己應有的價值。其實，自信心就是自己精神面貌的體現，在踏上工作崗位之后，工作之中遇到的困難不只限于專業、知識和能力，更多的來自于溝通和協作。在充足的自信心之下，任何困難都會迎刃而解。
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