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面試之前先加了HR微信應(yīng)該說(shuō)些什么
瀏覽次數(shù)：954 發(fā)布日期：2023-2-22 13:42:00
來(lái)源：徐州英才網(wǎng)
找工作時(shí)，很多求職者還沒(méi)面試，就先加上了HR的微信。那么，添加HR微信之后要做什么才會(huì)給HR留下好印象呢？
一、如何主動(dòng)添加HR的微信？
1、搜集信息
如果招聘廣告上留的是移動(dòng)電話，那么放到微信里加加看，說(shuō)不定就是HR的微信。
也可以多到幾個(gè)平臺(tái)上找企業(yè)的聯(lián)系方式。有些HR在招聘平臺(tái)上留的是電話，在自己官網(wǎng)留的是微信。多搜集一下信息，你可能會(huì)有大發(fā)現(xiàn)~
2、自報(bào)家門(mén)
發(fā)送申請(qǐng)時(shí)一定要寫(xiě)備注，備注要包含姓名、地區(qū)、應(yīng)聘崗位。HR每天都要跟很多人打交道，一些與工作無(wú)關(guān)的人可能根本不會(huì)通過(guò)。找工作時(shí)，為了提高通過(guò)率，一定要主動(dòng)把自己的來(lái)意說(shuō)明。
二、添加HR微信之后要做什么？
1、查看朋友圈
首先，自查一下自己的朋友圈最近一段時(shí)間里有沒(méi)有發(fā)過(guò)什么負(fù)面形象的信息，比如吐槽前公司奇葩、不修邊幅的自拍、極端的言論等等。如果沒(méi)有的話可以放心大膽地展示給HR了。
然后，主動(dòng)去查看HR的朋友圈，看看能不能找到公司的一些情況，比如團(tuán)建情況、加班情況、公司的公眾號(hào)等等。但是在沒(méi)面試前，先不要點(diǎn)贊評(píng)論。
2、委婉詢問(wèn)
在沒(méi)有面試前，不要跟HR自來(lái)熟似地閑聊，更不要關(guān)心其私生活。但凡聊天一定要跟求職相關(guān)。
比如：“您好，我對(duì)貴司的XX崗位很感興趣，這是我的簡(jiǎn)歷，您看一下合不合適~”
如果約定好了面試，你還可以問(wèn)：
“昨天我去面試一 家公司,去了之后說(shuō)必須要穿正裝，不知道咱們這邊對(duì)服裝有沒(méi)有要求？”
“咱們這邊的面試一般是幾輪?需要帶什么證件去嗎？”
很多求職者在找工作時(shí)會(huì)優(yōu)先添加HR的微信，然后問(wèn)一些很敏感的問(wèn)題。在正式面試之前，最好還是不要問(wèn)些太功利的問(wèn)題。
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