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資深HR助你面試大大加分的6個回答技巧 瀏覽次數：983　發布日期：2019-10-12 9:33:00　 來源：鋁道網

想要成功的找到一份工作，首先要經過得的就是面試這一關，這不知道有多少人的簡歷寫的特別的完美，最后還是敗在面試上。簡歷是可以找別人修改甚至代寫的，但是面試的時候還是要靠自己，沒有人能去幫助你和代替你。所以這就需要我們能好好的準備一下面試，學習一下關于面試的技能。

今天就來給大家說一說面試的那些事，講一些面試的時候比較實用的小技巧。

自我介紹一般情況下，普通人的自我介紹就是簡單的介紹一下自己的名字還有專業，興趣愛好之類的一些東西，但是這些簡歷上面都有寫，面試官想要知道的是你是不是具備勝任這個職位的能力，和把你對這個公司和行業的認識。所以說當面試官讓你自我介紹的時候，一定要好好的表現，可以在面試前做好充足的準備，這樣也更容易給面試官留下好的印象。在給大家說一下，在介紹自己年齡的時候，可以說你出生那一年發生的大事，比如我是97年的，那我就可以說我是香港回歸那一年出生的，這樣的話會給面試官留下深刻的印象。

2.你有什么優點
這個時候不要說你打游戲很厲害，很會玩之類的，這樣會讓面試官覺得你還不夠成熟，是比較愛玩的人。而且很容易讓別人有一種會因為貪玩耽誤工作的想法。
這個時候，一定要落落大方的說出自己的優點，切記要說的是你自己的工作能力有多強，有什么具體的工作優勢，讓別人看見你自信的一面。

3.你并不是畢業名校
學歷這個事情想改變的機會已經不大了，相信既然你已經選擇了出來工作，自然學歷上是不會有改變了。這個時候這個就是你的短板，尤其是如果在競爭里面都是高學歷的人，那就十分的危險了。
這個時候不要慌亂，更不能因為學歷的問題和面試官起了爭執，這個時候你可以說你自己有比較豐富的類似的相關經驗，并且說出你自己掌握的技能。也不是所有的公司都喜歡名校畢業的學生，其實有的時候面試官更看重你的是在學校里面的經歷和現在身上所具備的能力。

4.在工作中，和上司還有同事沒有辦法很好的相處怎么辦？
這個問題有的面試官會在面試的時候問到，這職場里面的人際關系本身就比較的混亂，這個時候到底應該怎么應對呢？
第一，首先要說的是自己會嚴格的按照上司的吩咐辦事，第二要說的是如果自己和所有的同事都不能很愉快的相處的話，那就好好的考慮一下自己身上的問題。如果是自己身上的問題，那就好好的進行改造，這樣也是促進自我成長的一部分，如果發現不是自己的問題的話，那就有則改之無則加勉。

5.你對我們公司了解多少
現在的年輕人去面試的時候，有一個不好的習慣就是從來不看自己要面試這家公司的信息，其實面試就是相互的選擇，你必須好好好的了解一下這個公司，不要在無所謂的面試上面浪費時間。這個時候面試官想要知道的是，他面前的這個人對自己公司的關注程度，并且之后想要進入公司的意愿問題。
建議大家在面試前去好好的上網查一下公司的相關信息，至少要知道這個公司是做什么的，在行業里面是什么樣的水平，最好是能記住公司的簡介和招聘的內容。

6.你還有什么問題嗎？
這個時候估計大多數人的回答都是沒有問題了，但是其實這是面試官最不愿意聽到的答案，好的企業都會注意員工的個性和創新能力，并且企業也不喜歡應聘的職員來問自己公司福利待遇這樣的問題。
這個時候最好的解決辦法就是說“貴公司對入職的新人有沒有什么培訓，我可以參加嗎？”或者說“貴公司的晉升機制是什么樣的呢？”這樣的話會讓你的面試官覺得你是一個很有上進心的人，并且渴望學習和進步，這樣的話面試官就會對你刮目相看。

以上的6條小技巧就是給大家在面試上面的建議，不知道對大家有沒有用呢？如果想要了解更多的職場知識的話，請點擊關注，每天都會進行更新的。感謝您的觀看，喜歡的朋友可以點擊收藏和分享哦。