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根據(jù)2013年瀚納仕薪酬指南，在中國的受訪者中，約半數(shù)雇主在過去12個月內(nèi)為雇員加薪10%以上。中國再次成為亞洲薪酬增幅最大的國家。

 

最新公布的2013年《瀚納仕亞洲薪酬指南》揭示了中國、中國香港、日本、新加坡和馬來西亞共計1200個職位的薪酬和招聘趨勢，該指南是基于對1200名雇主的調(diào)查和在過去一年里瀚納仕安置的職位而撰寫的。

 

“47%的雇主為員工加薪10% 以上， 該數(shù)字是我們上次薪酬調(diào)查時的兩倍多。雖然全球其他地區(qū)經(jīng)濟形勢不明朗，但是中國去年在薪酬增長方面領(lǐng)先于亞洲其他國家，”瀚納仕中國區(qū)總監(jiān)蘭熙蒙(Simon Lance)說。

 

薪酬指南顯示，28%的中國雇主在過去的一年加薪3-6%，17%的雇主加薪6-10%。

 

展望未來，30%的中國雇主有意在其下次薪酬審核時加薪超過10%，而44%的雇主預計將加薪6-10%。19%的雇主預計將加薪3-6%。

 

根據(jù)2013年瀚納仕亞洲薪酬指南，以下是中國一些行業(yè)的趨勢概況：

 

2012年，中國的消費品和零售市場增長達14%。快速消費品、耐用品、奢侈品和食品飲料公司都爭相利用這一積極的經(jīng)濟形勢。因此，零售企業(yè)和打算進入中國市場的商業(yè)公司對銷售和市場類的人才也有很大需求。

 

過去一年中，中國的會計和財務就業(yè)市場仍保持穩(wěn)定。這部分得益于兩個主要趨勢。第一個趨勢是，蘇州等眾多二線城市的管理團隊不斷推進本地化，同時，隨著中國經(jīng)濟向內(nèi)需增長轉(zhuǎn)型，日用消費品和零售行業(yè)的招聘活動日益增加。

 

隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，市場需要更多商務、住宅與工業(yè)建筑，由此促進了中國建筑師招聘市場的繁榮發(fā)展。雖然很多機遇都來自一線城市,但更多的項目正在二三線城市進行施工,因此招聘活動十分廣泛。

 

中國的建筑市場在主要基礎設施項目的推動下持續(xù)發(fā)展，這些項目服務于石油天然氣、清潔能源、零售、娛樂、公共與私人醫(yī)療保健等行業(yè)。這類建設集中于中國的二三線城市，公司和房地產(chǎn)開發(fā)商能夠充分利用當?shù)氐南�費力。

 

2012年，隨著跨國公司紛紛在中國建立研發(fā)(R&D)中心，中國的IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛。然而，全球不明朗的經(jīng)濟環(huán)境給其中一些計劃帶來了沖擊。海外總部對正式員工人數(shù)進行了嚴格控制。

 

中國的醫(yī)療保健行業(yè)依然取得了可觀的發(fā)展。其中一個原因是隨著中國經(jīng)濟持續(xù)繁榮發(fā)展，人們逐漸意識到個人健康的重要性。因此，人們需要更加完善的醫(yī)療保健服務，中國的醫(yī)療保健開支也以每年10%的幅度持續(xù)增長。現(xiàn)在中國醫(yī)療保健方面的開支已達約兩萬億人民幣。

 

2011年末首次出現(xiàn)的中國房地產(chǎn)市場增長放緩現(xiàn)象繼續(xù)延續(xù)至2012年初。但是到2012年底，購買者開始重返市場，信貸環(huán)境有所改善。因此，我們看到多個領(lǐng)域?qū)θ瞬诺母叨刃枨蟆４�理商、開發(fā)商和投資機構(gòu)都在尋找具有豐富零售業(yè)或綜合型開發(fā)領(lǐng)域經(jīng)驗的應聘者。

 

瀚納仕是全球化的專業(yè)招聘集團，在全球33個國家和地區(qū)的245個辦事處擁有超過7800名員工。在中國設有4個分公司，上海、北京、蘇州和廣州。