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今年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達699萬人，近三年來每年增長約20萬人；今年上海普通高校畢業(yè)生規(guī)模保持在17.8萬人水平，比2011年時又多了3000人。

 

2013屆大學生的就業(yè)狀況如何？昨天，國內最大實名制社交網絡“人人網”(原“校內網”)披露《2013應屆生求職反饋調研報告》。這項基于全國10萬名應屆生樣本的調研顯示:截至2012年底，72.5％的高校應屆畢業(yè)生還未收到任何一份錄用通知。

 

 

這項抽樣調研稱，在秋季招聘后，應屆生實際簽約率仍不足三成，但其中重要原因在于:36.1％應屆生因準備考研、出國留學等原因，尚未參加求職活動。隨著近日考研成績發(fā)布及錄取工作完成，這些應屆生還有相當一部分加入春季招聘競爭，就業(yè)壓力正全面釋放。

 

據“人人校招”平臺回收的有效問卷，在27.5％已收到錄用通知的應屆生中，幾乎半數人都拿著2到3份通知。其中，近九成被通知錄用的應屆生已完成簽約——已入職的占18.8％；正等待入職、不打算再參與其它求職的占34.9％；尚未入職、有更好機會不排除毀約的占35.4％。報告表明，過年后尤其是寒假后，今年180萬考研大軍中的大批應屆生，將在春季招聘季躋身應聘潮。

 

 

大學生多次求職行為的成功率并不高。最近一個求職季中，52.9％的應屆生投遞簡歷量達10份以上，互聯(lián)網成為應屆生投簡歷最大渠道，其中招聘網站渠道占67.6％，超過招聘會現場渠道53.3％的比重。但調研中，近三成應屆生整個求職季都未獲面試機會，37.5％參與面試次數為1到5次。同時，有63.6％的應屆生放棄過面試機會，最主要原因是用人單位及職位吸引力不足。其中，華東地區(qū)高校應屆生面試5到10次者居多，人均面試數略高于全國平均水平。

 

從學歷層次看，碩士及以上的研究生錄用情況并不比本科生“領先”。據統(tǒng)計，28.7％的研究生和27.9％的本科生已有錄取通知書在握，但其中21.6％的本科生獲取了2份以上錄取通知書，這一比例在不同學歷應屆生中是最高的。專家表示，論錄取通知人均占有量，本科生高于研究生，其求職成功率不低于高學歷者。相比之下，�？茟獙蒙�錄用率則較低，只有18.1％的人獲得通知書。

 

 

若在專業(yè)分布上考量大學生就業(yè)，“計算機科學/電子科學/計算機網絡類”專業(yè)的錄用成功率最高，35％的人已獲通知，其中獲2份以上通知者比例為27.1％，在七大類專業(yè)中占比最高。緊隨其后的，是“機械工程/電氣工程/自動化類”專業(yè)的應屆生，錄用比例為34.8％。就業(yè)不熱甚至有點冷的專業(yè)則是“生物/醫(yī)學/制藥類”，這一專業(yè)應屆生僅19.2％獲得錄用通知。同樣不容樂觀的是“文史法哲/教育/藝術類”應屆生，其人數最多，占總樣本量19.4％，但僅22.5％的人拿到錄用通知。

 

有意思的是，這次網調通過受訪者主動提及的方式，由應屆生綜合考量企業(yè)宣講會、簡歷投遞、筆試面試、簽約錄用等環(huán)節(jié)的體驗，評出了大學生眼中的2013校園招聘“美譽企業(yè)”，其中IT企業(yè)占4家。這些企業(yè)分別為(排名不分先后):百度、寶潔中國、聯(lián)想、微軟中國、中糧、寶馬中國、畢馬威中國、華為、中國移動、華潤。