泥工“高薪”的市場邏輯
近日，網絡盛傳一份民工工資表，內容顯示泥工日工資220元，最高日工資是隊長的350元。這份工資表引發網友熱議，有的說，“真心不是滋味”，有的說，這是血汗錢、辛苦錢。(12月2日《瀟湘晨報》)
不滿境況者，無論真假，總能找到羨慕嫉妒的對象。此次，日入數百的泥工，竟也引得一干人好一陣圍觀比對。一番長吁短嘆之中，“腦體倒掛”、“讀書無用”等等傳說，似乎都被一并證實。但即便如此，若真要“吐槽者”轉行當泥工，想必也無幾人愿意。
其實，就紙面收入而言，民工趕超白領，早就算不得新鮮事。當小職員仍糾結于數千的月薪，建筑工或已“輕松過萬”無壓力。但誰都知道，如此粗糙的比較，幾乎毫無意義。很多現實存在的差距，并不是一張工資表所能反映。例如，福利水準：白領多享有完整的市民待遇，而民工卻只是都市“異鄉人”；再比如職業前景，小職員終有進階、升職的一天，民工卻大多重復著“打工——返鄉”的封閉循環……
不少人感嘆泥工收入之“高”，不過是在哀悼自身薪酬微薄。而實際上，在現階段，白領尤其是低階白領工資下滑，確實是件無甚驚奇的事情。一方面，高等教育由精英化而平民化，勞動力市場上，學歷相當的求職者大量涌現，勢必拉低整體勞務價格；另一方面，很多白領職員，并不具備安身立命的優勢技能，因而極易被他人替代。對于這些“并不獨特”的雇員，雇主當然不會予之高薪。“泥工”勞動力價格所以不低，恰在于他們手握一技之長，且同業者漸少。
但請別忘記，泥工在成為泥工之前，也曾經歷過相當長時間的、廉價“學徒”階段。從此角度說，他們能獲得“日薪數百”的市場定價，“經驗資源”起到了至關重要的決定作用。實際上，與之類似，白領的升值之路，同是一個經驗累加的過程。“老手的薪金，永遠高于菜鳥”，此乃職場法則！為什么公眾只看到一個成熟泥工今時的狀態？卻有意無意回避了他們曾有的艱辛？甚至，為什么有人會默認，泥工就該天經地義比白領拿得少？
經歷過長期的收入低迷，泥工等民工的薪酬回彈，不外乎是合乎市場邏輯的正常調整。而健康的社會心態內，公眾當會認可且鼓勵這種變化。正如有網友所言，“這是血汗錢、辛苦錢”。然玉(成都 媒體人)
