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新華網(wǎng)太原11月24日 隨著中國高校的不斷擴(kuò)招，研究生找工作的壓力越來越大。除了要面對自身追求與社會需求之間的矛盾，還面臨著來自專業(yè)和地域等方面的結(jié)構(gòu)性挑戰(zhàn)。

山西大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任王獻(xiàn)忠說，很多研究生把職業(yè)選擇范圍只放在國企、公務(wù)員、全額事業(yè)單位上，他們不是找不到工作，而是目標(biāo)不切合實際，與社會需求脫節(jié)。

在太原理工大學(xué)學(xué)習(xí)工程與技術(shù)專業(yè)的研究生小楊說，今年煤炭行業(yè)不景氣，很多煤炭、化工類的企業(yè)招聘不僅減少了招聘規(guī)模，而且只要本科生。

“目前研究生在就業(yè)中專業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾嚴(yán)重，專業(yè)性強(qiáng)的畢業(yè)生就業(yè)相對容易。”中國研究生人才網(wǎng)創(chuàng)始人郭金來說。

王獻(xiàn)忠對此也深有感觸，他說，以山西大學(xué)為例，諸如文史哲等長線專業(yè)就業(yè)相對較差，而理工科、經(jīng)濟(jì)類等實用性專業(yè)則相對較好。

“高校的碩士培養(yǎng)目標(biāo)與社會的人才需求錯位、缺乏溝通機(jī)制是造成專業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的根本原因。”郭金來說。

而在地域選擇上，部分研究生也相對挑剔。中國地域發(fā)展不平衡，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市吸引了眾多高學(xué)歷畢業(yè)生，甚至導(dǎo)致人才過剩。而較為偏遠(yuǎn)的中西部需要大量高素質(zhì)人才，卻因為條件艱苦招不到人。王獻(xiàn)忠說，研究生應(yīng)放寬眼界，敢于去西部省份或者基層鍛煉，在那里將大有可為。

郭金來認(rèn)為，解決結(jié)構(gòu)性矛盾，可以在高校與地方政府之間建立“立交橋”，有效整合高校研究生資源。作為研究生的培養(yǎng)方，高校應(yīng)加強(qiáng)對研究生的培養(yǎng)，保證研究生質(zhì)量。同時，高校的就業(yè)指導(dǎo)中心還應(yīng)切實發(fā)揮作用，加強(qiáng)研究生的就業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

山西財經(jīng)大學(xué)國貿(mào)專業(yè)研究生劉富英說：“雖然就業(yè)形勢不如意，但我不后悔讀研，多學(xué)一點知識沒錯。我也不是非要找一個特別好的工作，與自己能力相當(dāng)就好。”